7月23日 ，陕北矿业公司召开三季度党群工作例会 。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠 ，党群部门掌管人及有关业务主管 ，基层单元党委（总支、支部）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席及党群部门工作人员参与会议 。
会议传递了二季度暨半年党建工作查抄查核情况 。所属各党委（总支、支部）汇报了二季度和上半年党建工作发展情况及三季度工作铺排 。公司党群各业务部门对三季度沉点工作进行了系统部署 。
会议指出 ，上半年 ，公司党群工作缜密萦绕“提质增效年”和“党建工作协同创效年”总体部署 ，充分阐扬党建引领保险作用 ，助力公司如期实现“双过半”指标 。三季度是公司乘势而上、加力提速、决胜整年的关键时期 ，公司高低要进一步统一思想、凝聚共识 ，聚焦“四个协同” ，全面提升党建工作质量 ，推动出产经营持续稳中向好 ，为圆满完玉成年指标工作奠定坚实基础 。
会议要求 ，一是强化理论武装 ，深刻进建贯彻习近平党建思想 。公司各级党组织和宽大党员干部要提高政治站位 ，将进建贯彻习近平党建思想作为沉要政治工作 ，纳入党委中心组进建、支部“三会一课”和党员干部培训必建课 ，推动进区队、进班组 。二是把牢政治方向 ，在对峙党的辅导、加强党的建设中实现强企兴企 。要深刻领会对峙和加强党的全面辅导是底子保障 ，对峙“两个一以贯之” ，将党委“把方向、管大局、保落实”作用体现到内容把关、引领发展和防备风险上；要深刻领会以高质量党建引领保险高质量发展是工作主线 ，自动融入安全出产、经营治理等中心工作；要深刻领会坚韧不拔推动全面从严治党是鲜明主题 ，以“五好”班子建设引领“五型”机关创建 ，营造风清气正政治生态 。三是慎终如始 ，系统总结设置和践行正确政绩观进建教育功效 。各单元要在深刻推动进建教育基础上扎实做好“回头望”工作 ，深入理论进建 ，抓好问题整改 ，形成长效机造；敢于动真碰硬 ，确保整改见底见效；工作专班沉心下移 ，形成一级抓一级、层层抓落实的责任关环；开门搞教育、开门抓整改 ，紧盯职工反映强烈问题靠前整改 ，确保成就可感可及 。四是夯实基层基础 ，以实绩实效检验党建工作成色 。各单元要加强支部尺度化规范化建设 ，落实“分类领导、争先进位”三年行动打算 ，增长一类党支部比例；推动“书记（委员）项目”领办和揭榜挂帅攻坚 ，深入党建协同创效 ，打造特色党建标杆 ，助力党建工作提质增效 。五是厚植“星火文化” ，切实加强宣传思想文化工作 。各单元要做好“星火文化”进建宣贯和落地深植 ，推动品牌升级与文化推广 ，达到以文治企、以文化人；创新融媒体传布方式 ，做优做强内表宣传；精准研判职工思想动态 ，加强意识状态管控和舆情治理；加强通讯员造就 ，美满查核激励机造 ，构建协同高效大宣传工作格局 。六是服务中心大局 ，更好阐扬群团组织优势 。工会工作要以“五型”工会创建为抓手 ，做实维权服务、技术赋能、暖心关切、安全防护、难题助扶等主题主业 ，解决职工急难愁盼问题；共青团工作要凸起党建带团建 ，精准把握青年诉求 ，常态发展“我为青年办实事”活动 ，通过“青马工程”、青年突击队、青安岗等载体 ，疏导青年安身岗位立功立业 。七是加强自身建设 ，淬炼能力、强素养、提能力 。各级党组织要加强党群干部行列和后备力量建设 ，强化岗位互换与业务培训 ，造就高素质复合型行列；党群干部要设置平生进建理想 ，提升政策理论与业务能力 ，严守纪律端正 ，带头清廉自律 ，设置优良形象 。（郑钦月）
