2025年 ，韩家湾煤炭公司紧扣职工对美好生涯的神驰 ，从活动发展到服务优化 ，从权利保险到氛围营造 ，用一件件暖心实事、一次次贴心服务 ，将“民生清单”转化为职工触手可及的“幸福履历” ，绘就了一幅有温度、可感知的民生画卷。
民声直通车 ，把“呼声”造成“掌声”
“此刻反映问题、参加活动 ，手机一点就能实现 ，出格方便！”综采队职工朱超在“智创工会”平台上提交建议后感伤路。
今年以来 ，公司持续深入“职工之家”建设 ，不仅美满造度系统、规范经费治理 ，更大力推动“智创工会”线上平台搭建 ，让服务从“线下跑”变“线上联” ，职工参加民主治理、享受工会服务越发便捷高效。
民主治理是工会工作的性命线。通过职工代表大会、职工代表质询会、“金点子”“微心愿”定见建议征集等渠路 ，宽泛听取职工心声 ，推动定见建议落地见效。从改善宿舍环境到优化餐饮服务 ，从丰硕文体设施到关爱职工健康 ，一条条建议被当真对待、一项项措施稳步推动 ，职工真正成为了企业发展的“共建者”与“受益人”。
心灵加油站 ，让生涯添满“亮色”
晚上的矿区文体中心灯火通明 ，乒乓球协会的会员们苦战正酣 ，隔壁书吧里则是一片和平的阅读时光。“自从工会组建了文体协会 ，放工后生涯丰硕多彩多了！”职工赵佳浩笑着说。
公司对峙“月有活动、季有角逐” ，成立了乒乓球、篮球、想书、摄影等9个别裁协会 ，并依附各类场馆常态化发展羽毛球赛、乒乓球角逐、越野赛等职工脍炙人口的活动。
节日更显温情。在元宵、端午、冬至等传统佳节 ，组织发展猜字谜、包饺子、扭秧歌等“优德88节日”主题活动 ，让职工在文化传承中凝聚感情。
值得一提的是 ，“书香韩家湾”建设持续推动 ，图书角藏书定期补充 ，阅读分享会、主题朗诵等活动让进建蔚然成风 ，为企业高质量发展注入了深厚的文化底蕴。
幸福升级包 ，让日子过得“有滋味”
“孩子暑假有了靠谱的‘好去向’ ，我们上班内心才真正踏实！”说起工会开办的“星宝宝”托管班 ，职工乔艳峰满脸笑意、连连点赞。作为托管班的“老学员”家长 ，每年暑期她的两个孩子城市定时“报到” ，在丰硕的活动中欢乐过暑假 ，也让她彻底卸下了“带娃焦虑” ，能安心投入工作。
萦绕职工最关切的生涯难题 ，公司持续深入“四时送”活动 ，发展“春送健康、夏送清冷、秋送助学、冬送温暖”活动 ，将关切延长到四时日常。
“金秋助学”护航职工子女进建成长 ，“女职工特殊保险”详细入微 ，带薪休假、生日假、女工生理假等造度刚性落实 ，让职工感触到“被看见”的尊沉。
此表 ，公司还积极协调投亲房、推广职工互助保险、发展生理健康讲座 ，从物质助扶到心灵关切 ，构建起全方位、多维度的职工服务保险网。
从文体活动的欢声笑语 ，到日常关切的细腻渗入；从民主治理的端庄当真 ，到成长平台的有力支持——韩家湾煤炭公司始终将职工冷暖置于心头 ，把服务关切做到实处 ，用一场场活动、一项项造度、一次次服务 ，将“民生”二字写得滚烫、绘得温暖。（张研）
