日前 ，陕北矿业公司组织召开2023年度工程系列初中级职称评审会 ，对初中级职称进行评审。公司副总经理、评委会主任任彦荣 ，各专业评审专家以及人力资源部、纪检监察部等部门有关人员参与了评审会。
依照会议议程 ，会议对参评人员资料审核、年度执行评委会组建以及有关当苦衷项等进行了注明；颁发了评审工作纪律 ，所有评委和工作人员在清廉承诺书上具名确认。随后 ，评委系统进建了职称评审操作系统登录和有关操作流程。
就高质量发展评审工作 ，任彦荣提出三点要求：一是要平正公正 ，始终对峙“倾斜一线、注沉实绩、优当选优”的准则 ，沉点评价参评人员解决现实问题能力、创新能力和根基功水平；二是要严格进行评审 ，严格节造通过率。在激励应评尽评的前提下 ，绝对不搞毫无尺度的无前提通过；三是要强化监督 ，切实守护职称评审工作的公正性和客观性。
据相识 ，本次评审共有227名技术技术人员上会参评；崆 ，业务人员对申报人员的学历、工作年限、工作岗位、业绩成就等进行了严格的初审。评审会凭据专业分为5个评审幼组 ，15位执行评委从任职资格、学术水平、专业技术能力、工作业绩成就等方面 ，对参评人员进行了综合评价。最终 ，经过各幼组复议和现场投票表决 ，工程师拟通过79人 ，低级职称拟通过123人。目前 ，评审了局已在陕北矿业公司官方网站上进行公示。
近年来 ，陕北矿业公司始终对峙“人才强企”发展战术 ，将专业技术人才的造就和选任作为公司高质量发展的壮大引擎 ，自2019年集团公司授权公司工程中评会权限以来 ，公司不休美满评价系统 ，凸起能力业绩导向 ，引发专业技术人才活力 ，为公司建设高质量发展一流示范企业提供了人才支持。（曲波）
