一向以来 ，韩家湾煤炭公司洗煤厂党支部注沉阐扬党建引领作用。以治理筑基础 ，以安全为前提 ，以设备为保险 ，以创新为沉点 ，以人才筑未来 ，着力打造“强基·融创”党建品牌 ，推进党支部各项工作提质增效。
“‘强基·融创’党建品牌安身‘强基’ ，落脚‘融创’。把党建工作根植于洗煤厂发展“沃土” ，不休结出创安、创优、创新、创效累累硕果。”洗煤厂党支部掌管人张琳暗示。
据悉 ，在党建品牌创建过程中 ，洗煤厂党支部在做实支部组织、思想、廉政、群团、和谐”五项工程的基础上 ，推动党建与基础治理、安全出产、设备治理、创新创效、人才造就等工作深度融合 ，实现整体工作提质升级。
在基础治理方面 ，洗煤厂党支部对峙党员大会议事规定 ，在造订工作造度、班组长提拔使用、奖金分配等沉要工作方面 ，明确党员大会前置钻研法式 ，使党组织作用阐扬转化为治理效力提升优势 ，确保各项工作有章可循、执行有力、落地见效 ，进一步引发了宽大党员干部职工干事创业 ，争先创优的积极性。
在安全出产方面 ，洗煤厂党支部充分阐扬党支部和党员在安全出产中的典型示范和引领作用 ，通过发展党员前锋岗、党员责任区、党员带头查隐患、亲情嘱安全、安全宣传等活动 ，进一步强化全员安全意识、筑牢安全防线。近年来 ，未产生一路通常及以上出产安全责任变乱 ，实现安全出产“零指标” ，屡次荣获公司安全先进区队、安全出产尺度化区队等荣誉称号。
在设备保险方面 ，洗煤厂党支部针对部门设备老化、检建人员技术欠缺等问题 ，成立了党员包机造 ，每名党员分包一区域的设备设施 ，每旬对所辖区域设备设施进行一次“预检建” ，发现问题实时解决 ，有效提高了设备无缺率。近年来 ，设备开机率始终维持在98%以上 ，原煤洗入洗率始终维持在60%以上 ，在创收增盈方面为公司作出了积极贡献。2020年荣获中国煤炭工业协会“十佳洗煤厂”荣誉称号。
在人才造就方面 ，洗煤厂党支部将党建工作和人才造就相融合 ，积极组织发展技术较量、岗位练兵和技术交锋活动 ，每月评定优良班组优良班组长 ，全面实杏装师带徒”、党员结对助扶等工作。截至目前 ，累计造就出高级工2人 ，中级工35人 ，18名青年职工通过多岗位造就历练 ，已成长为班组长以上治理人员 ，人才行列建设功效显著。
在创新创效方面 ，洗煤厂党支部设立了党员创新创效岗 ，萦绕节能减排、建旧利废、提高效能等工作 ，积极发展“党员创新项目攻关”活动。增收节支 ，降本增效 ，创效益、作表率 ，不休提高创新创效治理效力 ，助力安全出产。今年以来 ，洗煤厂累计实现各类创新项目48项 ，其中党员参加创新31项 ，节支增效500余万元。
“下一步 ，洗煤厂党支部将持续深入党建引领作用 ，着力推动‘强基·融创’党建品牌的落地生根 ，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力、创新力 ，不休推动党建与中心工作深度融合的落地见效。」嘏琳暗示。（艾锋）
